نبذة عنا
تحول قوى Pasqal
يطلق الكثير من الناس على الحوسبة الكمية "الشيء الكبير القادم". نحن نعتقد أنه ضخم بالفعل.
2019
استهلال باسقال
جائزة نوبل
في الفيزياء، التي مُنحت للمؤسس المشارك لشركة باسكال
آلان سايدج في عام 2022
فرنك سويسري
المقر الرئيسي في فرنسا
باسقال، الشركة الرائدة في مجال الحوسبة الكمية
لقد أمضينا في باسكال أربعة عقود في قيادة الثورة ورسم خرائطها حتى تتمكن من تعزيز المرحلة التالية من التطوير. لدينا أحدث التقنيات والمنهجية والأشخاص حتى تتمكن الشركات من مواجهة التحديات الكبيرة التي ستحدد ملامح هذا العصر الجديد - بدءاً من الآن.
مهمتنا
من الذرات المفردة إلى التأثير العالمي، يساعد شغفنا بالعلوم في تفسير تعقيدات العالم
رؤيتنا
لاختراق حدود الحوسبة من خلال الريادة في تقديم أحدث ما توصلت إليه الحوسبة الكمية
عندما لا تكون هناك قيود أساسية، يجد المهندسون طريقهم.
- البروفيسور آلان أسبكت
مؤسس مشارك ومستشار علمي
2022 حائز على جائزة نوبل في الفيزياء لعام 2022
عقول متألقة، تأثير حقيقي
أكثر من 300 موظف
75+ دكتوراه
أكثر من 30 جنسية
مواقعنا
- باريس
- المملكة المتحدة
- ألمانيا
- كندا
- الإمارات العربية المتحدة
فريق القيادة لدينا
عقول متعددة التخصصات، حلول لا متناهية
على مر السنين، تجاوز فريقنا المكون من العلماء والباحثين والمهندسين اللامعين المختبر وانضم إليه أفضل المواهب. معًا، يمكننا تحويل حلم الحوسبة الكمية إلى حقيقة واقعة للشركات والأشخاص في كل مكان.
مؤشر المساواة المهنية لعام 2025 استناداً إلى بيانات عام 2024
37/40
إجمالي الفجوة في الأجور بين الجنسين
25/35
الفرق في معدل الزيادات الفردية
15/15
الموظفون الذين يحصلون على علاوة بعد الإجازة الوالدية
5/10
نسبة النساء المدرجات ضمن العشرة الأعلى دخلاً من بين العشرة الأعلى دخلاً
كجزء من التزامنا بالمساواة المهنية، وبعد تحقيقنا لنتيجة 82/100 في مؤشر المساواة بين الجنسين، حددت باسقال لنفسها أهداف التقدم التالية:
1
شفافية الراتب
جعل شبكات الرواتب متاحة لجميع موظفي باسكال الداخليين من أجل تعزيز الشفافية والمساواة في المعاملة.
2
معايير الأهلية الموسعة للزيادات
توسيع نطاق شروط الاستفادة من حملات زيادة الرواتب لتشمل نطاقًا أوسع من الموظفين، من أجل ضمان تطوير الرواتب بشكل عادل للجميع.
3
تعزيز التنوع والشمول
إنشاء فريق عمل داخلي مخصص للتنوع والشمول، مع برنامج سنوي للتوعية ورفع مستوى المبادرات وخطة عمل منظمة لتعزيز ثقافة الشمولية داخل الشركة.
شركاؤنا ومستثمرونا
اكتشف المستثمرين الذين يثقون بنا
آخر أخبارنا
باسكال تسرّع من زخمها في كندا مع مصنع كوانتوم الجديد وبيع وحدة المعالجة الكمية إلى شركة ديستريك، منطقة الابتكار الكمي
باسكال تصدر خارطة طريق لعام 2025 تعرض فيها منصة قابلة للترقية من الحلول الكمية الحالية إلى أنظمة الغد المتسامحة مع الأعطال
